第一卷 第49章 我不是不干，我是不白干
我就是神！小说推荐阅读：Apop之我在首尔当外教、赘婿出山、泥泞、股神传奇、乡村中医李茂阳、开局账号被盗，反手充值一百万、极品全能学生、推拿、最强狂兵、带着超市重返年代、都市：我的器官能自己强化、不装了，我有五个天仙姐姐！、国宝神鉴
周一上午九点五十八，会议室三的门没关严
我站在门口，看见那张《岗位职责调整确认单》摆在桌子正中。
两个方框印得挺黑。
【同意接受】
【不同意接受】
旁边是一支黑色签字笔。
人事行政的同事坐在靠门的位置，电脑已经打开。陈总坐主位，赵宏涛坐在右边，屏幕上还是那份职责调整建议。
我进去，把电脑包放在椅子旁边。
手机调成静音时，摸到手机壳后面那张纸巾。
折了几次，边已经有点毛。
能接。
不接。
“坐。”陈总说。
我拉开椅子坐下。
赵宏涛先开口。
“今天把上周的岗位调整沟通清楚。专项阶段结束了，但后续履约、异常协同、活动支持这些工作还在。平安熟悉流程，部门希望你继续接着做。”
我点头。
“我知道。”
“你邮件里问了不少问题。”赵宏涛说，“岗位等级、薪酬、期限，这些都需要走流程。事情不能因为流程没走完就停着。”
人事行政的同事接话：“如果确认承担新增职责，后续可以按程序发起岗位和薪酬评估。”
我看着桌上那张确认单。
“我确认的是哪一部分？”
人事同事愣了下。
“确认接受岗位职责调整。”
“可职责调整写了很多，后面几项还是空的。”
我把确认单转过来，指了指其中几处。
“原来的线上运营工作是不是继续做？”
“继续。”赵宏涛说。
“后续协同做到什么时候？”
“看部门实际需要。”
“夜间响应配合，具体是我看到消息转一下，还是技术、产品、客服找不到人都归我顶着？”
赵宏涛皱了下眉。
“公司不是让你一个人顶。”
“那文件里能不能写清？”
会议室里停了一下。
人事同事低头翻电脑里的版本。
赵宏涛靠着椅背。
“周平安，你别把正常工作调整弄得太复杂。公司让你多承担一点，是认可你。”
“我不是不愿意承担。”
我说完，手指在桌沿上蹭了一下。
“但我点了确认以后，原来的工作还在，新增的工作没结束时间。到时候活动有问题、系统有异常、客服有投诉，大家都能说一句‘平安熟，你先看一下’。”
赵宏涛看着我。
“你是在谈条件？”
我本来准备说“不是”。
话到了嘴边，停了一下。
我从电脑包里拿出两张纸。
昨晚写的，没弄什么表格，就按平时干活的顺序列了一遍。
第一张是现岗位。
线上活动配置、页面内容、基础数据、渠道跟进。
第二张是专项里临时加出来的事。
跨部门对节点、异常汇总、客服口径、东仓名单、夜间信息同步。
我把纸推到桌中间。
“我不是不干。”
赵宏涛没接话。
我看着那两张纸，还是把后半句说出来了。
“我是不能白干。”
耳根一下有点热。
这话比我昨晚想的硬。
可话既然出来了，也没法再塞回去。
“不是只说钱。”我补了一句，“原来的活不减，后面的活没边，最后哪个没做好都算我的，这种我接不住。”
赵宏涛脸色沉下来。
“公司不是这么看你的。”
“那就写清楚怎么分。”
我指了指第二张纸。
“技术要回滚，我没有权限。产品要暂停页面，我拍不了板。品牌库存、发货和退款，我也不能替他们承诺。”
“我能做信息汇总，能催节点，能把用户问题往对应的人手里送。但不能所有问题最后都落到我桌上。”
陈总把那两张纸拿过去，看了一会儿。
他没说“你做得很好”，也没说赵宏涛哪里不对。
过了几秒，他问我：“你的意思是，后续不配合？”
“不是。”
“那你愿意怎么配合？”
我把手机壳后的纸巾抽出来，摊在桌边。
“现岗位继续做。”
“专项后续，如果公司还需要，我可以先按两个月过渡做。”
赵宏涛抬起头。
“两个月？”
“从现在开始算两个月。”
“后面活动怎么办？”
“后面如果还需要这个职责，就走正式岗位。”我说，“原岗位减什么、谁负责什么、夜间通知到什么程度，都写出来。要不然今天叫过渡，过几个月还是我一个人挂着。”
人事同事抬头看了眼陈总。
陈总点了点桌面。
“这个说法可以讨论。”
赵宏涛皱眉。
“陈总，活动后续不一定两个月能收完。”
“那就别叫临时协同。”陈总说，“长期职责要有长期职责的方案。部门需要人，不是问题；让人先在一张没写完的表上勾同意，也不合适。”
他转向人事。
“确认单今天先不收。赵经理和人事把过渡方案、原岗安排、汇报关系、夜间范围补齐。周三前发出来。”
人事同事点头。
“好。”
陈总又看向我。
“平安，这两天现岗位照常做，专项资料里已经交出去的事项按联系人表走。真有紧急情况，先按现有机制响应，不需要你替别人作决定。”
“好。”
赵宏涛没再说话。
人事同事把那张确认单收进文件夹。
纸角划过桌面，发出一声很轻的响。
会议开了二十多分钟。
我出来时，后背衬衫贴着一层汗。
走到工位，马会来抱着保温杯等在旁边。
“签了？”
“没签。”
“让你滚蛋了？”
“没有。”
“那就是还想让你干。”
“嗯。”
马会来喝了口水。
“公司这套逻辑挺稳定。”
我把电脑包放下。
“周三之前重写方案。”
“那算赢了吗？”
我开机，屏幕亮起来。
“先算没被塞进空白栏里。”
马会来想了想。
“也行。空白栏最危险，谁都想往里填。”
我没接。
手机震了一下。
李博发来一张照片。
卖场后台的长桌上堆着活动单页、团购二维码立牌，还有两卷透明胶。照片角度歪得很，像躲着人拍的。
【哥，我试岗完了。】
我回：
【怎么样？】
过了半分钟。
【冯姐让我周三下午过去聊聊。】
下面又跟来一条。
【今天我没乱答应优惠，也没把胶带拿回家。】
我看着那句，回他：
【胶带拿回家干吗？】
【我爸说公司东西不能顺手拿。】
【你爸说得对。】
李博回了个“收到”。
我把手机放到一边，继续处理原岗位的活动数据。
下午五点多，赵宏涛从办公室出来，经过我工位时停了一下。
“周三之前，新方案会发你。”
“好。”
“你今天那句话，挺有脾气。”
我抬头。
“哪句？”
“你不是不干，你是不白干。”
我没说话。
赵宏涛看了我两秒。
“职场不是做生意。”
“我也没开价。”
“你是在逼部门给承诺。”
“职责变了，写清楚不算逼吧。”
赵宏涛扯了下嘴角。
“你最近胆子大了。”
我看着电脑上的数据表。
“可能是最近没怎么熬夜。”
他没再说，转身走了。
下班回到景澜苑，门口放着一个快递箱。
九块九包邮的四个玻璃杯到了。
箱子比杯子大一圈，里面塞了两层气泡膜。
我拆开看了看，其中一个杯口有点毛边，不仔细摸不出来。
我本来想拍照找客服，打开对话框，打了“您好”两个字，又删掉。
装凉白开，不影响喝。
厨房水壶烧开后，我把四个杯子洗了一遍，倒扣在沥水架上。
手机亮了一下。
许薇发来消息。
【纸巾带进去了吗？】
我拍了张照片。
纸巾压在杯子底下，上面“能接”和“不接”两栏还在。
【带了。】
她回得很快。
【签了吗？】
我看了眼桌上的水珠。
【没签。让他们重写。】
隔了一会儿，她回：
【好。】
我把手机放到一边。
客厅里安静下来，只剩厨房水龙头没拧紧，隔几秒滴一声。
我坐到餐桌前，打开电脑。
新建文档。
文件名打到一半，停住。
周平安_简历
我先写公司名字。
再写岗位。
写到工作经历时，光标停在“夏季焕新专项”后面。
我原本想写“专项负责人”。
看了两秒，删掉“负责人”三个字。
改成：
【参与专项异常处理及跨部门协同，完成用户选择、履约信息及常态交接整理。】
写完，我把文件保存到桌面。
没投。
也没删。
周三之前，公司会给我一份新方案。
我也先把自己能走的路，存了一份。
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我站在门口，看见那张《岗位职责调整确认单》摆在桌子正中。
两个方框印得挺黑。
【同意接受】
【不同意接受】
旁边是一支黑色签字笔。
人事行政的同事坐在靠门的位置，电脑已经打开。陈总坐主位，赵宏涛坐在右边，屏幕上还是那份职责调整建议。
我进去，把电脑包放在椅子旁边。
手机调成静音时，摸到手机壳后面那张纸巾。
折了几次，边已经有点毛。
能接。
不接。
“坐。”陈总说。
我拉开椅子坐下。
赵宏涛先开口。
“今天把上周的岗位调整沟通清楚。专项阶段结束了，但后续履约、异常协同、活动支持这些工作还在。平安熟悉流程，部门希望你继续接着做。”
我点头。
“我知道。”
“你邮件里问了不少问题。”赵宏涛说，“岗位等级、薪酬、期限，这些都需要走流程。事情不能因为流程没走完就停着。”
人事行政的同事接话：“如果确认承担新增职责，后续可以按程序发起岗位和薪酬评估。”
我看着桌上那张确认单。
“我确认的是哪一部分？”
人事同事愣了下。
“确认接受岗位职责调整。”
“可职责调整写了很多，后面几项还是空的。”
我把确认单转过来，指了指其中几处。
“原来的线上运营工作是不是继续做？”
“继续。”赵宏涛说。
“后续协同做到什么时候？”
“看部门实际需要。”
“夜间响应配合，具体是我看到消息转一下，还是技术、产品、客服找不到人都归我顶着？”
赵宏涛皱了下眉。
“公司不是让你一个人顶。”
“那文件里能不能写清？”
会议室里停了一下。
人事同事低头翻电脑里的版本。
赵宏涛靠着椅背。
“周平安，你别把正常工作调整弄得太复杂。公司让你多承担一点，是认可你。”
“我不是不愿意承担。”
我说完，手指在桌沿上蹭了一下。
“但我点了确认以后，原来的工作还在，新增的工作没结束时间。到时候活动有问题、系统有异常、客服有投诉，大家都能说一句‘平安熟，你先看一下’。”
赵宏涛看着我。
“你是在谈条件？”
我本来准备说“不是”。
话到了嘴边，停了一下。
我从电脑包里拿出两张纸。
昨晚写的，没弄什么表格，就按平时干活的顺序列了一遍。
第一张是现岗位。
线上活动配置、页面内容、基础数据、渠道跟进。
第二张是专项里临时加出来的事。
跨部门对节点、异常汇总、客服口径、东仓名单、夜间信息同步。
我把纸推到桌中间。
“我不是不干。”
赵宏涛没接话。
我看着那两张纸，还是把后半句说出来了。
“我是不能白干。”
耳根一下有点热。
这话比我昨晚想的硬。
可话既然出来了，也没法再塞回去。
“不是只说钱。”我补了一句，“原来的活不减，后面的活没边，最后哪个没做好都算我的，这种我接不住。”
赵宏涛脸色沉下来。
“公司不是这么看你的。”
“那就写清楚怎么分。”
我指了指第二张纸。
“技术要回滚，我没有权限。产品要暂停页面，我拍不了板。品牌库存、发货和退款，我也不能替他们承诺。”
“我能做信息汇总，能催节点，能把用户问题往对应的人手里送。但不能所有问题最后都落到我桌上。”
陈总把那两张纸拿过去，看了一会儿。
他没说“你做得很好”，也没说赵宏涛哪里不对。
过了几秒，他问我：“你的意思是，后续不配合？”
“不是。”
“那你愿意怎么配合？”
我把手机壳后的纸巾抽出来，摊在桌边。
“现岗位继续做。”
“专项后续，如果公司还需要，我可以先按两个月过渡做。”
赵宏涛抬起头。
“两个月？”
“从现在开始算两个月。”
“后面活动怎么办？”
“后面如果还需要这个职责，就走正式岗位。”我说，“原岗位减什么、谁负责什么、夜间通知到什么程度，都写出来。要不然今天叫过渡，过几个月还是我一个人挂着。”
人事同事抬头看了眼陈总。
陈总点了点桌面。
“这个说法可以讨论。”
赵宏涛皱眉。
“陈总，活动后续不一定两个月能收完。”
“那就别叫临时协同。”陈总说，“长期职责要有长期职责的方案。部门需要人，不是问题；让人先在一张没写完的表上勾同意，也不合适。”
他转向人事。
“确认单今天先不收。赵经理和人事把过渡方案、原岗安排、汇报关系、夜间范围补齐。周三前发出来。”
人事同事点头。
“好。”
陈总又看向我。
“平安，这两天现岗位照常做，专项资料里已经交出去的事项按联系人表走。真有紧急情况，先按现有机制响应，不需要你替别人作决定。”
“好。”
赵宏涛没再说话。
人事同事把那张确认单收进文件夹。
纸角划过桌面，发出一声很轻的响。
会议开了二十多分钟。
我出来时，后背衬衫贴着一层汗。
走到工位，马会来抱着保温杯等在旁边。
“签了？”
“没签。”
“让你滚蛋了？”
“没有。”
“那就是还想让你干。”
“嗯。”
马会来喝了口水。
“公司这套逻辑挺稳定。”
我把电脑包放下。
“周三之前重写方案。”
“那算赢了吗？”
我开机，屏幕亮起来。
“先算没被塞进空白栏里。”
马会来想了想。
“也行。空白栏最危险，谁都想往里填。”
我没接。
手机震了一下。
李博发来一张照片。
卖场后台的长桌上堆着活动单页、团购二维码立牌，还有两卷透明胶。照片角度歪得很，像躲着人拍的。
【哥，我试岗完了。】
我回：
【怎么样？】
过了半分钟。
【冯姐让我周三下午过去聊聊。】
下面又跟来一条。
【今天我没乱答应优惠，也没把胶带拿回家。】
我看着那句，回他：
【胶带拿回家干吗？】
【我爸说公司东西不能顺手拿。】
【你爸说得对。】
李博回了个“收到”。
我把手机放到一边，继续处理原岗位的活动数据。
下午五点多，赵宏涛从办公室出来，经过我工位时停了一下。
“周三之前，新方案会发你。”
“好。”
“你今天那句话，挺有脾气。”
我抬头。
“哪句？”
“你不是不干，你是不白干。”
我没说话。
赵宏涛看了我两秒。
“职场不是做生意。”
“我也没开价。”
“你是在逼部门给承诺。”
“职责变了，写清楚不算逼吧。”
赵宏涛扯了下嘴角。
“你最近胆子大了。”
我看着电脑上的数据表。
“可能是最近没怎么熬夜。”
他没再说，转身走了。
下班回到景澜苑，门口放着一个快递箱。
九块九包邮的四个玻璃杯到了。
箱子比杯子大一圈，里面塞了两层气泡膜。
我拆开看了看，其中一个杯口有点毛边，不仔细摸不出来。
我本来想拍照找客服，打开对话框，打了“您好”两个字，又删掉。
装凉白开，不影响喝。
厨房水壶烧开后，我把四个杯子洗了一遍，倒扣在沥水架上。
手机亮了一下。
许薇发来消息。
【纸巾带进去了吗？】
我拍了张照片。
纸巾压在杯子底下，上面“能接”和“不接”两栏还在。
【带了。】
她回得很快。
【签了吗？】
我看了眼桌上的水珠。
【没签。让他们重写。】
隔了一会儿，她回：
【好。】
我把手机放到一边。
客厅里安静下来，只剩厨房水龙头没拧紧，隔几秒滴一声。
我坐到餐桌前，打开电脑。
新建文档。
文件名打到一半，停住。
周平安_简历
我先写公司名字。
再写岗位。
写到工作经历时，光标停在“夏季焕新专项”后面。
我原本想写“专项负责人”。
看了两秒，删掉“负责人”三个字。
改成：
【参与专项异常处理及跨部门协同，完成用户选择、履约信息及常态交接整理。】
写完，我把文件保存到桌面。
没投。
也没删。
周三之前，公司会给我一份新方案。
我也先把自己能走的路，存了一份。
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